Qualidade de Vida no Trabalho
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    Objetivo da Pesquisa

    Conhecer como nós, servidores do IFSC, percebemos:

    1. as condições, a organização e as relações socioprofissionais do trabalho;
    2. as possibilidades de crescimento e de reconhecimento profissional; e,
    3. o elo trabalho-vida social;

    Sumário da Pesquisa

    1. Total de respostas 1148
    2. Respostas completas 935
    3. Respostas incompletas 213

    Data de aplicação da pesquisa: 03/05 até 31/05

    Apresentação Relatório Geral

    Download

    Relatório por Campus (Questões abertas)

    Ararangua

    Caçador

    Canoinhas

    Chapecó

    Continente

    Criciúma

    Florianópolis Mauro Ramos

    Garopaba

    Gaspar

    Itajaí

    Jaraguá do Sul

    Jaraguá do Sul RAU

    Joinville

    Lages

    Palhoça

    Reitoria

    São Carlos

    São José

    São Lourenço do Oeste

    São Miguel do Oeste

    Tubarão

    Urupema

    Xanxerê

    Percentual de Respondente

    Percentual de Respondente por SEXO

    Percentual de Respondentes Por Carreira.

    Percentual de Respondentes por Jornada Flexibilizada

    Percentual de Respondentes por Regime de Trabalho

    Percentual de Respondente por Tempo de Atuação no Serviço Público

    Percentual de Respondente por Tempo de Atuação no IFSC

    Percentual de Respondente por Tempo de Atuação no Local em que está Lotado

    Percentual de Respondente por Cargo de Gestão (FG ou CD)

    Percentual de Respondente por Faixa Etária

    Percentual de Respondente por Estado Civil

    Percentual de Respondente por Nível de Escolaridade

    CONDIÇÕES DE TRABALHO E SUPORTE ORGANIZACIONAL

    ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

    RELAÇÕES SOCIOPROFISSIONAIS DE TRABALHO

    RECONHECIMENTO E CRESCIMENTO PROFISSIONAL

    TRABALHO E VIDA SOCIAL

    Dimensão 1 : CONDIÇÕES DE TRABALHO E SUPORTE ORGANIZACIONAL

    Dimensão 1 : CONDIÇÕES DE TRABALHO E SUPORTE ORGANIZACIONAL

    Dimensão 2 : ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

    Dimensão 2 : ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

    Dimensão 3 : RELAÇÕES SOCIOPROFISSIONAIS DE TRABALHO

    Dimensão 3 : RELAÇÕES SOCIOPROFISSIONAIS DE TRABALHO

    Dimensão 4 : RECONHECIMENTO E CRESCIMENTO PROFISSIONAL

    Dimensão 4 : RECONHECIMENTO E CRESCIMENTO PROFISSIONAL

    Dimensão 5 : TRABALHO E VIDA SOCIAL

    Dimensão 5 : TRABALHO E VIDA SOCIAL